随着1月6日上午9点钟的开考铃声响起，2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员笔试在省内各考点同步启动。30871名考生报考我市各级机关推出的809个岗位，较去年增加5000余人，创近年新高。另有报考其他地（市）公务员残疾人职位的9名考生和111名参加省、市两级机关面向基层公开遴选优秀公务员的考生在宁波参加笔试，全大市共有30991名考生报考，总到考率为72.75%，未发生严重违纪情况。

全大市共设17个考点，1043个试场。其中，市区设置宁波技师学院、浙江万里学院、宁波大学科学技术学院、浙江医药高等专科学校、宁波工程学院西校区、宁波第二技师学院6个考点509个试场，安排考生15199名；在镇海、北仑、鄞州、余姚、慈溪、奉化、象山、宁海8个区县（市）设置11个考点534个试场，安排考生15792名。

公务员考录笔试为期一天半，1月6日上午考试科目为《行政能力测验》及《机关通用能力测验》（适用省级机关公开遴选公务员职位）,下午考试科目为《申论》（《综合应用能力》）。1月7日上午还组织了报考公安机关执法勤务类职位的考生参加《公安专业知识》科目考试，以及报考紧缺岗位的考生参加专业科目考试。

作为2018年开年的第一场大规模人事考试，此次公务员考录笔试比往年提前3个月，领先于各省（区、市）的公务员考录工作，充分体现“抢人才”的理念。此外，进一步规范报考岗位专业条件设置。按照“综合要宽、专业要专”的原则，县乡两级机关相关岗位尽量减少对职位的专业限制，按大类设置及专业不限的岗位占36.1%，招考对象不限的岗位占77.4%，本科以上学历人员不限户籍均可报考。同时，我市加强宣传发动工作，深入全国30余所高校开展预热宣传，吸引更多外省优秀人才报考。今年考生学历明显优化，硕士及以上研究生学历4102人，占总数的13.3%，比上年增加98%；本科生25701人，占总数的83.3%，比上年增加11.7%。全市缴费人数与招考指标的平均比为38：1，比上年略有下降。

从考生性别结构和年龄结构来看，女性考生占总数的53%左右，与往年持平。最大报考者年龄为40周岁，最小报考者为19周岁。

为更好地给考生提供精准报名服务，今年除了公布报名不足1：8比例的职位外，还公布超过1：80比例的职位，数据每半小时自动更新，引导考生理性选择报考岗位，防止出现个别职位报名人员“扎堆”现象。通过这些引导举措，今年报考情况相对理性，只有35个岗位考录比例超过100:1，比去年减少13个。竞争最激烈的岗位是宁波市海曙区事业单位登记管理局的综合管理岗位，考录比例为583:1，去年竞争最激烈的职位考录比为1746:1。

为进一步保障残疾人就业的平等权益，今年我市加大残疾人公务员招考工作力度，放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件，为更多残疾人打通报考渠道。同时，进一步做好残疾人公务员笔试服务工作，除报考我市残疾人专设岗位的12名考生外，还接纳9名报考外地专设岗位的残疾人考生就近在宁波参加考试。对这类考生除开设在低楼层方便出入的专用试场，还开辟无障碍通道和午间休息场地，提供人性化服务。

为确保本次考试安全顺利，市级各职能部门积极联动，采取多项保障措施。加强考点周边交通秩序疏导管理和考点内外安全保卫工作，合理安排交通运力，严防各类高科技作弊行为。各考点均安排校医值班，并增派开通120应急救护绿色通道，并在宁波技师学院考点安排一辆救护车，作为机动应急保障。